Του Στέλιου Κράλογλου--Στην υλοποίηση περνάει το σχέδιο «μαμούθ», ανάχωμα στην ανεργία, με 17 προγράμματα, εκ των οποίων 7 νέα,  προϋπολογισμού 2,5 δις για διατήρηση και δημιουργία 667.000 θέσεων εργασίας με σημαντικότερο το πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών 200.000 εργαζομένων.

Η χρηματοδότηση των προγραμμάτων αυτών βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης του υπουργού οικονομικών Γιώργου Παπακωνσταντινου  με την υπουργός Εργασίας Λουκα Καστελη  όπου και διαπιστώθηκε 400.000 θέσεις εργασίας θα διατηρηθούν με την επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών 200.000 εργαζομένων.

Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να διατηρήσει άλλη μία για διάστημα 18 μηνών εκ των οποίων οι 12 με επιχορήγηση και ανώτατο όριο επιχορηγούμενων θέσεων τις 80. Δεν πρέπει να έχει γίνει απόλυση ή εθελούσια για 3 μήνες πριν την υποβολή της αίτησης ενώ απαιτείται φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα 

Με προγράμματα διαρθρωτικής προσαρμογής για μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις θα διατηρηθούν άλλες 32.000 θέσεις εργασίας ενώ Κάρτα  10.000 νέοι έως 24 ετών θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία μένοντας σε μια επιχείρηση έως και 24 μήνες (προυπολογισμός 54 εκ ευρώ).

Ποσό ίσο με το επίδομα ανεργίας θα είναι η επιχορήγηση στην επιχείρηση που θα προσλάβει επιδοτούμενο άνεργο. Το πρόγραμμα θα δώσει ευκαιρία για επανένταξη στην αγορά εργασίας 10.000 ανέργων (120 εκ ευρώ) ενώ τώρα κάθε άνεργος κοστίζει σε ΙΚΑ και ΟΑΕΔ περίπου 1000 ευρώ το μήνα. 

Για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και άτομα με αναπηρία τίθενται σε εφαρμογή 4 νέα προγράμματα που αφορούν συνολικά  3.200 άτομα με επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών και ανάπτυξη επιχειρηματικότητας.  

 

Δικαιούχοι - Προϋποθέσεις

 

Δικαιούχοι της επιχορήγησης του ΟΑΕΔ είναι επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που δεν είναι προβληματικές από την 1η Αυγούστου 2008 και μετά και δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις.

Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού με καταγγελία σύμβασης, εθελουσία έξοδο, πρόγραμμα παροχής οικονομικών κινήτρων για οικιοθελή αποχώρηση.

Σε περίπτωση μείωσης του προσωπικού οφείλει να έχει αντικαταστήσει το μισθωτό έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Η επιχείρηση υπάγεται στο πρόγραμμα για το 50% του προσωπικού που απασχολούσε κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, με ανώτατο όριο τα 80 άτομα.

Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι να διατηρήσει στην επιχείρηση, ίσο τουλάχιστον αριθμό μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων (με όμοια χαρακτηριστικά).

 

Ωφελούμενοι

 

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι, με έμφαση στις ειδικές ομάδες οι οποίες αναλύονται ως εξής:

- εργαζόμενοι ηλικίας 50 ετών (έχουν συμπληρώσει το 49ο έτος και διανύουν το 50ο) και άνω και

- εργαζόμενοι με αναπηρίες

Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι πρέπει:

• να ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και να συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου για χρονικό διάστημα 18 μηνών ή

• να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασης τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Τα ωφελούμενα άτομα θα πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας καθώς και υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας.